Nowa era w pracy erotycznej w Belgii: w końcu wprowadzono urlop macierzyński i emerytury!

Praca erotyczna w Belgii: Nowe przepisy zapewniają ochronę i bezpieczeństwo pracownikom seksualnym

W Belgii weszło w życie nowe prawo, które pozwala prostytutkom legalnie, tzn. na podstawie umowy o pracę, wykonywać pracę erotyczną i korzystać z takiej samej ochrony prawnej jak inni pracownicy.

Dzięki nowym regulacjom, pracownicy seksualni będą mieli prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, płatnego urlopu, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku dla bezrobotnych oraz emerytury.

Ustawa szczegółowo reguluje harmonogram pracy, wynagrodzenia i środki bezpieczeństwa.

Pracodawcy działający w branży erotycznej muszą posiadać licencję, przestrzegać ścisłych protokołów bezpieczeństwa i przechodzić szczegółowe kontrole przeszłości, zwłaszcza jeśli byli wcześniej skazani za przemoc seksualną lub handel ludźmi.

Ponadto mają obowiązek zapewnić czystą pościel, prezerwatywy i sprzęt sanitarny, a także umieścić przyciski antypaniczne w miejscach pracy związanych z seksem, laufhausach itp., aby zagwarantować bezpieczeństwo kobietom wybierającym pracę seksualną.

Praca erotyczna jest coraz bardziej korzystna w Belgii

Belgijscy ustawodawcy głosowali nad projektem ustawy już w maju, po tym jak w 2022 r. prostytucja została zdekryminalizowana.

Niezależna działalność seksualna pozostanie legalna, jednak naruszenia nowych ram prawnych i zatrudnianie osób trzecich, które nie podlegają regulacjom, będą karane.

Dlatego karane jest tylko naruszenie aktualnie obowiązującego prawa.

Podobnie jak w Belgii, prostytucja jest legalna również w Niemczech i Holandii, jednak kraje te nie wprowadziły jeszcze środków ochrony pracy podobnych do tych w Belgii.

Choć ustawa, która weszła w życie w niedzielę, została przyjęta z zadowoleniem, niektórzy krytycy twierdzą, że nie rozwiązuje ona w pełni problemu stygmatyzacji i narażenia na niebezpieczeństwo związane z prostytucją, zwłaszcza w przypadku prostytutek pracujących na czarnym rynku.

Jakich korzyści mogą spodziewać się pracownicy seksualni?

Według Guardiana celem nowych regulacji jest stworzenie jasnych i bezpiecznych ram dla branży, która po dekryminalizacji usług seksualnych w 2022 r. znalazła się w szarej strefie. Zmiany prawne w tamtym czasie nie zapewniły żadnej ochrony pracownikom seksualnym.

Zgodnie z nowym prawem pracownice seksualne będą miały prawo do płatnego urlopu macierzyńskiego, ubezpieczenia zdrowotnego, emerytur i zasiłków dla bezrobotnych, tak jak inni pracownicy.

Ponadto nowe przepisy pozwalają osobom pracującym w branży erotycznej na odmowę wykonania nieprzyjemnych próśb lub odmówienie partnerom, którzy im się nie podobają, a także na przerwanie stosunku w dowolnym momencie wykonywania pracy erotycznej.

Prawo zabrania również pracodawcom zwalniania pracowników seksualnych za odmowę wykonania usługi lub nawet przyjęcia gościa.

Jednak ochrona zapewniona przez nowe prawo nie obejmuje pracy z domu, klubów ze striptizem ani pracy w porno.

Przeczytaj artykuł Euronews na temat sytuacji prawnej pracy erotycznej w Belgii:

Krytykowali również przepisy dotyczące prac erotycznych

Według Belgijskiego Związku Pracowników Seksualnych ustawa ta stanowi „ogromny krok naprzód w kierunku położenia kresu prawnej dyskryminacji pracowników seksualnych”.

Jednocześnie organizacja ostrzega, że ​​nowe przepisy mogą być wykorzystane jako środek do ograniczenia lub wyeliminowania pracy erotycznej.

Już teraz widzimy, że niektóre gminy, ukrywając się za słowami „bezpieczeństwo” i „higiena”, uchwalają bardzo surowe przepisy lokalne, które sprawiają, że praca w branży seksualnej na ich terenie jest niemal niemożliwa.

- dodał związek zawodowy pracowników seksualnych.

Niektóre organizacje feministyczne stanowczo potępiają nowe prawo. Kiedy projekt został przedstawiony w 2023 r., Rada Kobiet Francuskojęzycznych, belgijska grupa feministyczna, stwierdziła, że ​​jego przyjęcie może mieć „katastrofalne konsekwencje” dla młodych dziewcząt i ofiar handlu ludźmi.

„Akceptacja istnienia prostytucji i konieczności ochrony osób pracujących w tej branży oznacza również akceptację przemocy ze względu na płeć związanej z prostytucją i brak walki z nią” – powiedział wówczas szef organizacji.

Zmiana dla prostytutek – w końcu są uznawane za jednostki

„Musiałam pracować tydzień przed porodem” – powiedziała BBC belgijska pracownica seksualna Sophie (pseudonim). Według niej musiała kontynuować swoją seksowną pracę przez całą ciążę, będąc jednocześnie matką piątki dzieci – co, jak sama stwierdziła, było dla niej „niezwykle trudne”.

Urodziła piąte dziecko przez cesarskie cięcie. Lekarz zalecił sześć tygodni odpoczynku i leżenia w łóżku, ale nie mogła sobie na to pozwolić. Chociaż spędzała czas w łóżku, nie była sama - musiała kontynuować pracę seksualną, aby utrzymać rodzinę.

Potrzebowałem pieniędzy.

- powiedziała belgijska pracownica seksualna.

Sophie twierdzi, że gdyby miała prawo do urlopu macierzyńskiego, jej życie byłoby znacznie łatwiejsze, jednak prawo nie przewiduje jeszcze takiej możliwości.

To dla nas szansa, by zaistnieć jako ludzie.

- podzieliła się Sophie.

Dziesiątki milionów pracowników seksualnych na całym świecie zarabia na życie prostytucją. Oprócz Belgii praca erotyczna jest legalna również w Niemczech, Grecji, Holandii i Turcji.